发展共赢-合作创新水处理行业领域科技人才机制

　　2013年10月25日上午10时，沈阳工业大学与莱特莱德环境工程有限公司校企合作签约仪式在莱特莱德环境工程有限公司会客室隆重举行。沈阳工业大学副校长李三喜与莱特莱德环境工程有限公司总经理苏战华就技术联合研发、人才培养基地签订校企战略合作协议，与会同时为“卓越工程师联合研发中心”、“技术联合研发中心”、”卓越人才培养基地”进行揭牌。会上由莱特莱德环境工程有限公司生产中心厂长苏仲民主持该会议，沈阳工业大学环境系学院领导、科研代表出席签约仪式并就双方深入合作展开讨论。

　　环境人才培养机制奠定发展宏图

　　双方在合作启动仪式上，莱特莱德总经理苏战华、研发中心暨生产技术中心苏仲名等领导沈阳工业大学专家领导光临进行亲切接待。苏厂长代表莱特莱特公司首先向工业大学到来表示感谢，并向与会工业大学专家领导介绍了公司的发展历程、公司发展目标及现有人才、

　　技术面临的形式。莱特莱德作为国内水处理工程与技术的新领军企业，通过短短不到5年的迅猛发展。目前已确立三大中心、50多个分支机构，立足东北、布局国内、接轨国际的整体发展战略。苏厂长具体指出了公司经营发展过程的研究型人才瓶颈、工程型人才的突出现实问题，并对双方合作充满信心。苏占华总经理就国内环境发展现状、国际企业高端优势与李三喜校长进行热烈交流，苏总表示国际化企业无论从品牌市场还是技术深入上，都是目前国内企业有待提升的标杆榜样。一切从环境现在与现实出发，利用国际上先进的技术理念同时结合国家与行业环保标准，向精益技术、拉升服务、注重品质、放大品牌上做文章、要效益是莱特莱德公司一直在追求的。通过此次人才培养机制的完善，必定能为企业发展蓝图上画上精彩的一笔。李三喜校长对此苏占华总经理阐述观点给予高度的肯定，并就双方紧密合作细节进行主题探讨与观点交换。

　　技术领域关键从夯实基础开始

　　李三喜校长谈到沈阳工业大学作为国家机械工业部所属院校，环境工程专业已被列为国家级卓越培养计划之中，亟需能把人才与技术通过产学研方式进行实践验证。现在双方通过人才输送、技术合作、资源共享，从而大大提升莱特莱德在技术领域核心技术潜力，成为提高莱特莱德企业竞争力起到保航护驾的重要推动力之一。随着国家在经济转型、社会环保意识整体提升前提下，环境技术前沿性探索也在经历一场革命。环境发展突出矛盾、环保人才相对匮乏、资源配置不合理因素等，严重制约环保类企业的发展，同时研究机构也产生很多人才实践不足、人才培养对象跟企业需求脱轨等现象。通过本次的合作很好的实现精化结构，促进企业和学校人才、科技合作双向通道，希望沈阳工业大学为莱特莱德源源不断的输送紧缺人才、前沿性技术研发的共享。